ימי גיבוש ועובדים

מדריך מעשי למנהלי רכש ומתאמי אירועים: כמה זמן מראש כדאי להזמין פעילות ODT לחברה, אילו גורמים משפיעים על זמן ההיערכות, ואיך להימנע מלחץ מיותר בתכנון יום הגיבוש.

מדריך קצר למנהלי צוותים ומשאבי אנוש שמתלבטים בין פעילות ODT לעובדים ליום גיבוש כללי – מה כל פורמט כולל, מתי כל אחד מתאים ואיך להתקדם להתאמה מדויקת עם ODTeam.

איך בוחרים פעילויות ODT שמתאימות באמת לארגון – התאמה לגודל קבוצה, מטרות גיבוש ושיקולים לוגיסטיים. מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש, רווחה וצוותים לפני הזמנת יום גיבוש.

מדריך מעשי למנהלי חינוך וצוותים בבתי ספר לבחירת סדנת ODT מתאימה – הגדרת מטרות, התאמה לצוות, שאלות לפני הזמנה ודוגמאות מתוך ODTeam.

מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש ומנהלי צוותים על הקשר בין גודל הקבוצה למבנה פעילות ODT לעובדים, ואיך להתאים פעילות גיבוש שמתאימה גם לצוות קטן וגם לארגון גדול.

מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש ומנהלים המתכננים יום גיבוש לעובדים: איך להגדיר מטרה ברורה לפני בחירת הפעילות, ולמה זה משפיע על ההתאמה של פעילות ODT לצוות.

מדריך מעשי למנהלי אנוש ומנהלי ארגונים: איך לתכנן פעילות ODT אחת ליום גיבוש שמתאימה למספר מחלקות וצוותים שונים בארגון, בלי לפצל את היום למספר אירועים.

מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש ומנהלי צוותים לבחירת פעילות גיבוש לחברות – איך להבדיל בין סוגי אתגרים קבוצתיים ולהתאים אותם לגודל הצוות ולמטרת היום.

מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש ורווחה לבחירת סוג האתגר הצוותי המתאים ביום גיבוש לעובדים במסגרת פעילות ODT, לפי גודל קבוצה ומטרת האירוע.

מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש ורווחה: איך לבחור פעילות ODT לעובדים כשיש בקבוצה גילאים ורמות כושר שונות, בלי לפגוע בחוויה של אף אחד מהמשתתפים.