פעילות ODT

מנכ"ל? אחראי מחלקה? רוצים לאפיין את העובדים שלכם?

באמצעות פעילויות אתגריות והתנסויות חווייתיות, חברת אודיטים (ODT) מאפשרת לכם לראות את עצמכם ואת הקולגות שלכם – עמם אתם מבלים את רוב שעות היום בעבודה – במצבים שונים ויוצאי דופן. דרך הפעילות תוכלו לגלות את אופן החשיבה שלכם, את מקומכם בקבוצה, ואת האסטרטגיה האישית שלכם לפתרון בעיות.

איך עובדת פעילות ODT לעובדים?

הפעילות מתבצעת בקבוצות של עד 12 משתתפים בכל צוות. מיקום הפעילות ורמת הקושי נתונים לבחירתכם. לאחר ההפעלה, אנו מקיימים דיון ומעבדים יחד את התובנות וההשלכות על אופן החשיבה וההתנהלות בחיי היום-יום במשרד.

ההפעלה כולה מלווה במוזיקה, הומור, הנאה, צחוק והרבה אתגר – וניתן לשלב בה גם מאבחן התנהגות.

מאבחן התנהגות – מה זה נותן לכם?

באמצעות פעילות ODT לעובדים ניתן לזהות בקרב המשתתפים חוזקות, אופני חשיבה ונקודות לשיפור. אנו מציעים מבחר פעילויות ODT המותאמות לעסקים, ארגונים וחברות בכל גודל.

שתי צורות לפעילות ODT לעובדים

1. סדנאות ODT
מפגש אחד או יותר, שמטרתו לגרום לקבוצה להבין כיצד עובד צוות מנצח – למרות השונות בין האנשים. בסדנת ODT לעסקים כל משתתף ילמד על מקומו בקבוצה, כיצד הקבוצה תורמת לו וכיצד הוא יכול לתרום לקבוצה. נראה למשתתפים שלכל אחד יש ייחודיות וחוזקות משלו, התורמות להצלחת הקבוצה כולה. מטרת הסדנה היא לגבש וללכד את הצוות ולהעצים את המשתתפים – והכל בליווי כיף, הומור והרבה צחוק.

2. פעילות ODT לעובדים – פעילות גיבוש צוות עובדים
המטרה: ליהנות, להשתגע ולחוות מחדש חוויות של פעם, כמו בילדות. את הפעילות נעביר בצורה מצחיקה, באמצעות משחקי חברה בקבוצות וביחידים. חלק מהפעילות מתבצע בסגנון תחרותי, וחלק כמשימות קבוצתיות. יחד נלמד להגיע להרמוניה, נוריד את המסכות היומיומיות שלנו ונשתחרר – ואם צריך, נעשה גם קולות של חתול 🙂 (אתם עוד תבינו…). מטרת הפעילות היא הורדת מחסומים, גישור על פערים בתפיסת האישיות וגיבוש קבוצתי אמיתי.

מתי כדאי לקיים את הפעילות?

מומלץ מאוד לקיים את הפעילות ODT לעובדים בסיום יום העבודה, או במקום העבודה עצמו – אבל הכי חשוב: עם אנרגיות טובות! 🙂