מדריך מעשי למנהלים ולחברות: איך לבחור פעילות ODT שמתאימה לגודל הצוות ולמטרת האירוע – חיבור בין מחלקות, קליטת עובדים או חיזוק שיתוף פעולה, בלי לפזול על תקנים כלליים.
פעילות ODT לחברות: איך להתאים סדנה לגודל ולמטרת הצוות שלכם Read More »
מדריך קצר למנהלי בתי ספר וצוותים חינוכיים: איך בוחרים בין פעילות ODT לצוות מורים לבין פעילות לקבוצת תלמידים, ואילו שאלות לשאול לפני שקובעים יום גיבוש.
פעילות ODT לבתי ספר: מה חשוב לבדוק לפני הזמנת יום גיבוש לצוות החינוכי Read More »
מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש ומנהלים שצריכים לבחור פעילות גיבוש לחברה – איך לחבר בין מטרת האירוע לסוג הפעילות המבוססת ODT, ולא רק לפי גודל הקבוצה או התאריך הפנוי.
פעילות גיבוש לחברות: איך להתאים את סוג הפעילות למטרת יום הגיבוש שלכם Read More »
מדריך מעשי למנהלי בתי ספר וצוותי חינוך לבחירת פעילות ODT מתאימה לתלמידים – התאמה לגיל, מטרת האירוע ומסגרת הזמן, לפני שמסגרים יום פעילות או יום גיבוש כיתתי.
פעילות ODT לבתי ספר: מה חשוב לבדוק לפני שמזמינים יום פעילות לתלמידים Read More »
מדריך מעשי למנהלי משאבי אנוש ורווחה: איך לבחור פעילות ODT לעובדים כשיש בקבוצה גילאים ורמות כושר שונות, בלי לפגוע בחוויה של אף אחד מהמשתתפים.
פעילות ODT לעובדים: איך לבחור פעילות שמתאימה לכל הקבוצה Read More »
פעילות ODT מאפשרת לתרגל מיומנויות הקשורות להתמודדות עם אתגר: גמישות מחשבתית, בקשת עזרה, תקשורת ולמידה מטעות. המשימות הן נקודת פתיחה; שיחת העיבוד והיישום אחריה מחברים אותן לחיי הצוות. בהמשך נפרט איך מתאימים את האתגר, מה מתרגלים בכל שלב ואיך בוחרים צעד להמשך בלי להבטיח שינוי בעקבות יום אחד. נקודות המפתח האתגר הוא קבוצתי ומותאם למשתתפים;
מהלחץ של המשרד לשקט של היער: ההשפעה המוכחת של פעילות ODT בטבע על הפחתת שחיקה וסטרס Read More »
התמונה הבאה מוכרת לרבים מאיתנו: אירוע משפחתי גדול, יום הולדת עגול לסבא או בר מצווה לנכד. הילדים מתרוצצים, המבוגרים משוחחים, ואיפה נמצאים הסבים והסבתות? לעיתים קרובות מדי, הם יושבים בצד. הם מתבוננים, מחייכים, נהנים מהנחת, אבל הם לא באמת חלק מההתרחשות האקטיבית. אנחנו ב-ODTEAM מאמינים שאפשר וצריך אחרת. העולם השתנה. "הגיל השלישי" של היום הוא
סדנאות ODT והגיל השלישי: איך מחברים בין דורי, חוויה ורגש באירועים משפחתיים Read More »
בעולם שבו אנחנו "מחוברים" 24/7, נוצר פרדוקס מוזר: מעולם לא היינו מתוקשרים יותר, ומעולם לא היינו מבודדים יותר. אנחנו שולחים אימיילים למי שיושב בחדר ליד, מנהלים דיונים קריטיים בוואטסאפ, ומחליפים את מבעי הפנים באמוג'ים. התוצאה? תקשורת טכנית, קרה, ולעיתים קרובות – שגויה. ארגונים, בתי ספר ומשפחות מבינים היום שהדבק האמיתי שמחזיק קבוצה יחד הוא לא
מגשרים על הפער: הכוח של סדנאות ODT ביצירת תקשורת בינאישית מקרבת Read More »
בעולם העסקי והארגוני של ימינו, המונח "פתרון בעיות" (Problem Solving) הפך לאחת המיומנויות המבוקשות ביותר. אנחנו חיים בעידן של אי-וודאות, שינויים תכופים וטכנולוגיה שדוהרת קדימה. הספרים והנהלים הישנים כבר לא מספקים את התשובות לכל האתגרים שצצים ביום-יום. כאשר ארגון נתקל בבעיה מורכבת, האינסטינקט הראשוני הוא לחפש את ה"גאון" התורן שיפתור אותה. אך האמת היא שרוב
לפצח את הקוד האנושי: איך משימות ODT הופכות קבוצת אנשים למכונה משומנת של פתרון בעיות Read More »
בעולם המודרני, הלחץ הוא לא רק מילה נרדפת לעומס בעבודה, אלא מצב קיומי מתמשך. אנחנו נדרשים לקבל החלטות מהירות, להסתגל לשינויים טכנולוגיים, לנהל מערכות יחסים מורכבות ולשמור על שפיות בתוך כאוס של מידע. בדיוק בנקודה הזו נכנס לתמונה המושג "חוסן מנטלי". אך האם חוסן הוא תכונה מולדת, או שמא מדובר בשריר שניתן לאמן? התשובה המקצועית,
איך פעילות ODT מאתגרת בונה שרירים לנפש: המדריך המלא לחיזוק החוסן המנטלי Read More »
אין להעתיק, לשכפל, לצלם, לתרגם, להקליט, לשדר, לקלוט ו/או לאכסן במאגר מידע בכל דרך ו/או אמצעי מכני, דיגיטלי, אופטי, מגנטי ו/או אחר – חלק כלשהו מן המידע ו/או המאמרים ו/או התמונות ו/או האיורים ו/או תוכן אחר שצורף ו/או נכלל באתר אינטרנט זה, בין בישיר ובין במקביל
אם לשימוש פנימי ו/או לשימוש מסחרי.
.כל שימוש בתכני האתר ללא אישור מפורש בכתב מלידן פינדלינג הבעלים אסור בהחלט.
עוצב ע"י שיווק דיגיטלי לעסקים
כל המחירים אינם כוללים מע"מ עמכם הסליחה!!
